Przez lata networking był odpowiedzią na samotność w biznesie. Wizytówki, konferencje, „spotkajmy się na kawie” – wszystko to miało zbliżać ludzi i tworzyć pole do współpracy. Ale dziś? Coraz więcej przedsiębiorców wychodzi z takich wydarzeń z poczuciem zmarnowanego czasu, powierzchownych rozmów i zero konkretnych efektów.

To nie znaczy, że networking przestał być potrzebny. On po prostu zmienił swoją formę. I dziś potrzebuje czegoś więcej niż obecności i uśmiechu. Potrzebuje intencji, dopasowania i działania.

---

Stary networking: dużo kontaktów, mało relacji

Klasyczny networking opierał się na prostym schemacie:

• poznaj jak najwięcej ludzi,
• wymień się wizytówkami,
• „może coś z tego kiedyś będzie”.

Problem w tym, że to „kiedyś” rzadko kiedy nadchodziło.

Dlaczego?

Bo:

• większość rozmów była przypadkowa, bez kontekstu i celu,
• ludzie nie wiedzieli, kogo naprawdę szukają,
• wszyscy byli zajęci mówieniem o sobie, a nie słuchaniem drugiej strony.

Efekt? Zbiór numerów i kontaktów, do których nikt już nie wraca. Wrażenie działania – ale bez realnej wartości.

To właśnie wypaliło klasyczny networking.

---

Świat się zmienił. Ludzie też

W czasach, gdy każdy:

• jest przebodźcowany ilością spotkań, DM-ów i informacji,
• prowadzi firmę szybciej, szuka konkretnych rozwiązań,
• nie ma czasu na „rozgrzewkę” w relacjach,

nikt nie chce już tracić energii na przypadkowe rozmowy.

Zamiast tego szukamy:

• dopasowania wartości i intencji,
• ludzi, którzy mają coś do powiedzenia (a nie tylko pitch),
• relacji, które są energetyczne i wzajemnie wspierające,
• platformy, która filtruje, a nie otwiera drzwi wszystkim naraz.

---

Networking dziś to nie ilość – to jakość

Nowoczesny networking:

• nie opiera się na wydarzeniach z losowymi osobami,
• nie zaczyna się od wymiany CV lub prezentacji,
• nie kończy się pustą obietnicą „odezwę się”.

Zaczyna się od jasnej intencji: czego szukam? Co mogę dać? Kto mnie interesuje?

I od zderzenia konkretów, a nie tylko stanowisk.

To dlatego coraz częściej wygrywają formaty:

• 1:1 dopasowane rozmowy,
• mikrosieci tematyczne (np. tylko founderzy, tylko inwestorzy),
• aplikacje filtrujące po celach, a nie po „kim jesteś”.

---

Co działa zamiast klasycznego networkingu?

1. Zamknięte, celowe społeczności

Gdzie nie każdy może wejść. Bo zamknięcie nie oznacza elitarności – tylko szacunek do czasu i jakości.

2. Networking z dopasowaniem po celach, nie tytułach

Bo to nie ma znaczenia, czy jesteś CEO czy freelancerem, jeśli nie macie żadnego punktu styku.

3. Spotkania z jasnym kontekstem i pretekstem

Lepiej rozmawiać z 5 osobami, które naprawdę mogą coś razem zrobić, niż poznać 50 i nie wiedzieć, co dalej.

4. Aplikacje i narzędzia, które pomagają spotykać ludzi szybciej, precyzyjniej i bez ściemy

Nie chodzi o social media. Chodzi o realne rozmowy, które coś zmieniają.

---

Naturalna odpowiedź? MYBZZ

MYBZZ powstało właśnie z tej potrzeby. To narzędzie networkingowe stworzone przez przedsiębiorców dla przedsiębiorców, którzy mają dość przypadkowych rozmów, nieefektywnych eventów i braku konkretu.

Co robi inaczej?

• Łączy ludzi po celach i zasobach, nie po nazwie stanowiska,
• Oferuje dopasowanie kontaktów w stylu „biznesowy Tinder” – ale bez scrollowania bez sensu,
• Daje przestrzeń do poznawania ludzi przed eventem i po nim, żeby spotkania miały ciągłość,
• Pokazuje, co kto chce osiągnąć – i jak możesz mu w tym pomóc lub on Tobie.

To nie aplikacja do scrollowania. To narzędzie do budowania realnych relacji.

---

Podsumowanie: networking się nie skończył. On dojrzał

To nie tak, że ludzie przestali chcieć się poznawać.

Po prostu przestali mieć czas na:

• pustą wymianę wizytówek,
• rozmowy bez kontekstu,
• obecność bez działania.

Nowoczesny networking to:

• jakość ponad ilość,
• dopasowanie ponad przypadek,
• rozmowa ponad autoprezentację.

I właśnie dlatego klasyczny model się wypalił. Bo nie był na to gotowy.

Dziś liczy się to, kto naprawdę do Ciebie pasuje – i z kim możesz zrobić coś wspólnie.

A żeby to się zadziało, potrzebujesz nie tylko chęci.

Potrzebujesz narzędzi, które myślą razem z Tobą.

Takich jak MYBZZ.

Możesz mieć tysiąc kontaktów w telefonie. Możesz mieć pięć tysięcy znajomych na LinkedInie. Możesz mieć sto wizytówek w szufladzie. Ale jeśli w sytuacji kryzysowej nie wiesz, do kogo zadzwonić — to nie masz sieci kontaktów. Masz tylko zbiór nazwisk.

Żyjemy w czasach, w których pozyskiwanie kontaktów stało się banalnie proste. Wystarczy kliknąć „connect”, „follow” albo wręczyć elegancki kartonik z logo. Ale zbudowanie relacji, z której coś wynika — to zupełnie inna liga.

---

Wizytówka to dowód, że się spotkaliście. Nie że się znacie

Wizytówki były kiedyś świętością. Dziś są jak ulotki: dostajesz, chowasz, zapominasz.

Często wracamy z eventów z garścią karteczek i żadnym punktem zaczepienia.

Bo:

• nie było wspólnego celu,
• rozmowa trwała 3 minuty przy stoliku z kawą,
• po spotkaniu nie dzieje się… nic.

Wizytówka to pamiątka. Relacja zaczyna się dopiero wtedy, gdy po spotkaniu ktoś podejmuje działanie. Pisze. Proponuje. Dopytuje. Wraca z wartością.

---

LinkedIn to katalog ludzi. Ale rozmowa to coś więcej niż kliknięcie „follow”

LinkedIn daje iluzję połączenia. Masz dostęp do kogoś. Widzisz, co publikuje. Możesz wysłać wiadomość.

Ale… czy to znaczy, że ta osoba Cię zna? Że wie, czym się zajmujesz? Że chce z Tobą współpracować?

Nie.

Relacja zaczyna się tam, gdzie kończy się widoczność, a zaczyna wymiana:

• wartości,
• uwagi,
• zaufania,
• konkretów.

Dlatego coraz więcej osób czuje frustrację związaną z LinkedInem. Zamiast rozmów — wiadomości kopiuj-wklej. Zamiast kontaktu — obserwowanie się z daleka.

To nie networking. To monitoring.

---

Potrzebujemy nowego języka relacji w biznesie

Świat się zmienił. Dziś chcemy:

• spotykać się z ludźmi, którzy naprawdę nas rozumieją,
• rozmawiać o tym, co ważne – nie tylko co w portfolio,
• oszczędzać czas, ale pogłębiać relacje.

A to wymaga:

• filtrowania kontaktów po intencji, nie tylko zawodzie,
• szybkiego przejścia od „poznania” do działania,
• zbudowania środowiska, gdzie rozmowa jest czymś więcej niż wiadomością na LinkedInie.

---

Odpowiedź? MYBZZ

MYBZZ to aplikacja, która została stworzona właśnie z tej potrzeby.

Nie kolejny feed. Nie scrollowanie bez celu.

Tylko konkretna przestrzeń, gdzie:

• łączysz się z osobami na podstawie celów i zasobów,
• możesz szybko zobaczyć, z kim naprawdę warto porozmawiać,
• wychodzisz poza wizytówkę i poza LinkedIn — do realnej rozmowy 1:1.

MYBZZ traktuje networking jak coś intencjonalnego.

To nie miejsce do bycia widocznym. To miejsce, żeby coś z kimś stworzyć.

---

Co działa w relacjach biznesowych dziś?

1. Autentyczna obecność, nie obecność wszędzie

Lepiej mieć 3 osoby, z którymi działasz, niż 300, które tylko widzą Twoje posty.

2. Dopasowanie, nie przypadek

Ludzie szukają konkretnych wartości, kompetencji, zasobów. MYBZZ ułatwia znalezienie tych, którzy pasują.

3. Prywatna rozmowa, nie publiczny zasięg

W świecie komentarzy i lajków, największa wartość dzieje się w rozmowach poza feedem.

4. Intencja, nie „sieć kontaktów” dla sportu

Po co Ci setki osób w CRM-ie, jeśli nie masz z nimi kontaktu, tematu, celu?

---

Podsumowanie: relacja zaczyna się wtedy, gdy ktoś chce Ci odpowiedzieć

Nie budujesz sieci przez obecność. Budujesz ją przez zaufanie, wymianę, cel.

Wizytówka to symbol. LinkedIn to platforma.

Ale prawdziwa relacja to rozmowa, która się nie kończy na „dodano do znajomych”.

Dlatego przyszłość networkingu to:

• aplikacje, które łączą z sensem (jak MYBZZ),
• społeczności, które nie mają miliona członków, tylko właściwe osoby,
• rozmowy, które nie są przypadkowe – tylko potrzebne.

W świecie przesytu kontaktów wygrywają Ci, którzy potrafią odróżnić relację od reliktu.